С 22 по 25 сентября в Калининградском областном историко-художественном музее прошла программа обучения «Эффективная команда» в рамках проекта «Развитие компетенций для обновления краеведческих музеев Калининградской области» на средства Благотворительного фонда Владимира Потанина.
Цель программы — перейти от «мышления отделами» к «мышлению сквозными процессами», договориться о правилах координации и коммуникации, повысить управляемость задач и снизить внутренние «стыки и разрывы» в работе музея. Формат: 30% теории, 70% практики. Команды прорабатывали задания на основе реальных вопросов работы музея.
Что разбирали:
организацию как живую систему, стили менеджмента и организационные патологии;
эффективность командной работы, роли и внутреннюю коммуникацию;
постановку целей по SMART, делегирование и координацию задач;
управление временем, энергией и конфликтами.
Итоги: команда разработала карту связей и кодекс команды, правила совещаний, матрицу ответственности, а также план управленческих границ и меры по удержанию ресурсного состояния.
Благодарим Благотворительный фонд Владимира Потанина за поддержку и возможность профессионального роста.
